建阳市劳动和社会保障局多措并举促和谐

    围绕着全市经济发展大局、服务大局，今年，建阳市劳动和社会保障局以“服务发展最佳科室”、“创建优质服务窗口”二大活动为载体，以效能提升促进劳动保障工作开展，将行评工作与开展扶持企业税收增百万活动相结合，化解民忧、为民谋利，努力让人民群众得到实实在在的利益，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。

（市劳动和社会保障局局长孙立群在人力资源招聘会现场指导工作
）

实施民生工程促就业

    “就业再就业工程”是我市“民生工程”之一。市劳动和社会保障局提升工作效能，千方百计稳定和扩大就业，积极宣传就业扶持政策，今年以来举办5场人力资源招聘会，为我市企业招聘用工和劳动者择业提供了良好的双向选择平台。同时，市劳动保障局以返乡农民工、被征地农民、城镇下岗失业人员、进城务工人员为重点，有针对性地开展职业技能培训和鉴定，提高劳动者的技能素质和就业竞争力。2010年组织开展各类职业技能培训2389人，完成全年任务的119.5%，组织开展职业技能鉴定 1420名。

    为推动我市农民工和就业困难人员的就业，市劳动和社会保障局开展送政策进企业活动，帮助企业稳定就业岗位,较好完成了市委、市政府下达的促进就业目标任务，保持了全市就业局势的基本稳定。到2010年底，全市城镇登记失业率1.79%；城镇新增就业人数2610 人，占全年任务的100.4%；新增农村劳动力转移人数5523人，占全年任务的104.2%；下岗失业人员再就业1409 人，占任务的100.6%；其中“4050”人员再就业574人，占任务数的104.4%，新增农村劳动力转移培训2354人，再就业培训852人；当年为下岗失业人员创业提供小额担保贷款和劳动密集型企业贴息贷款共800万元，为7家企业吸纳就业困难人员发放社保补贴50万元。

    筑起社会保障安全网

    市劳动和社会保障局积极探索服务延伸机制，在管理上简化手续、优化流程，形成了程序规范、运转协调、公开透明、服务高效的运行机制，筑起社会保障安全网。2010年共完成新型农村合作医疗保险的参保人数24.85万人,参保率达98.6%，共筹资3716万元，累计支付住院39938人次2641万元，统筹基金节余控制在25%以内。截止2010年11月，参加城镇职工医保单位608户人数36876人；统筹基金收入2467万元，统筹基金支出2434万元，结余33万元；参加城镇居民医保人数47059人，基金收入191万元，享受1393人次基金支出301万元，提高了基金的使用率和保障水平。

    围绕服务发展经济和维护社会稳定工作，市劳动和社会保障局全面扎实地开展社会保险“数据质量年”活动。截止2010年11月，全市参加养老保险的企业747户、参保职工24560人，征缴养老保险基金6273万元；享受基本养老保险待遇的离退休人数9865人，共拨付养老基金11633万元。参加工伤保险统筹的企业543户，参保职工 20942人，征缴工伤保险费374万元，支付262人次工伤保险待遇330万元。参加生育保险统筹的企业397户，参保职工13596人，征缴生育保险费123万元，支付50人生育保险待遇19万元。参加失业保险人员21469人，征缴失业保险费348万元，领取失业金7481人次。

    今年10月1日，新型农村养老保险试点全面启动。市劳动和社会保障局全力以赴，准确核定对象，力求做到应保尽保，把这一中央惠民政策落实到户。目前全市已参保人数7.8万人，到12月底60周岁以上农村居民全部可领到每月55元的基础养老金。

     市劳动和社会保障局全面推进劳动合同制度落实，企业职工劳动合同签订率达90%以上，劳动合同管理逐步实现规范化、制度化，构建和谐稳定劳动关系。2009年底，市政府建立100万元企业欠薪保障金制度，2010年又出台建设领域农民工工资保证金制度。市劳动和社会保障局采取有效措施落实这一政策，以确保农民工工资按时足额发放。目前为止已有41家企业缴存农民工工资保证金542万元，没有发现一起拖欠或克扣农民工工资行为，有效地保障了农民工的合法权益。

     从2008年7月1日起，市劳动和社会保障局推行劳动保障监察网格化管理工作，全市共划分为15个一级网点40个二级劳动保障监察网点。2010年1—11月，市劳动保障部门依托劳动保障监察网格工作平台，受理并成功调解劳资纠纷案件仅58件，涉及职工1100人，返还工资额105.3万元。全市近两年来对职业中介的投诉为“零投诉”，劳动者投诉受理案件呈逐年减少的趋势。